 万科否定降薪称调整的否定放节是结构和发放节奏 据传万科将成国企
？ 【万科否定降薪 万科股权】在股权风云停息后 ，万科又因职工薪资问题引发外界重视 。降薪结构 近来有媒体报导称 ，称调传万成国跟着深铁成为万科大股东 ，整的奏据万科将归入国企的否定放节管控领域
，企业的降薪结构薪酬系统必然发生改变。一起 ，称调传万成国还征引一封万科内部职工函件显现
，整的奏据“面临地产 黄金时代 的否定放节完毕 ，公司愈加着重实在价值发明 ，降薪结构集团薪酬方针将据此进行分步调整 。称调传万成国” 据报导 ，整的奏据现在万科一些分公司已预备下调职工的否定放节薪酬 ，奖金部分的降薪结构降幅则超过了薪酬；某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元 ，有些职工季度奖和年终奖估计降幅乃至超过了一半 。称调传万成国 不过 ，这一音讯遭到万科否定 。万科在回应该风闻时指出，公司自动依据商场和职业状况
、战略重点及当前任务
，当令调整薪酬鼓舞方针 ，是企业常规 ，和股东结构改变没有任何关系
。并且
，调整的方向不是下降薪酬
，而是调整结构和发放节奏 。（南方日报记者/郭家轩） 。 相关新闻
。 媒体称万科股权战后薪酬大幅下调 万科回应 。 据《证券日报》6月14日报导 ，在大股东变更为深圳国资委旗下的深圳地铁后
，万科集团也开端着手薪酬系统的调整
。 据《证券日报》记者了解 ，现在万科一些分公司已预备下调职工的薪酬 ，奖金部分的降幅则超过了薪酬。有音讯则称
，某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元 ，有些职工季度奖和年终奖估计的降幅乃至超过了一半。 此前，万科集团人力资源部于6月1日发布的一份内部邮件显现
，“面临地产‘黄金时代’的完毕 ，公司愈加着重实在价值发明
，集团薪酬方针将据此进行分步调整”。 实际上，万科职工关于薪酬的下调也是早有估计 。此前 ，在引进深铁时 ，便有音讯称 ，假如深圳国资成为万科大股东 ，那么万科将归入国企的管控领域
，企业的薪酬系统必然发生改变 ，而比较于国企，例如同属房地产职业的华润置地，万科职工的薪酬相对较高
。 “深圳国资那边做房地产的企业职工最初还恶作剧的说 ，等万科进来了 ，没准咱们的薪酬能调整到万科的规范。咱们这边天然是期望在薪酬规范不变的状况下 ，享用下国企职工的福利待遇 。”有万科职工表明
，咱们都知道这是玩笑话，有也被降薪的预期 ，但也期望高层能考虑下职工的感触 ，调整起伏不要过大 。 一位万科中层职工表明 ，“万科办理比较通明
，咱们首要便是靠薪酬和奖金 ，薪酬系统的调整 ，说实话对咱们中底层职工影响仍是很大的” 。 据悉 ，万科的薪酬水平在龙头房企中并不具有优势 。而此前别的几个房企龙头为了确保中层职工的安稳，纷繁大幅涨薪
，部分中层职工的月薪从3万元调整至5万元 。而此刻万科调整职工薪酬，也天然引来了猎头的重视 。 多位万科职工表明
，最近猎头的电话的确多了不少 。“别的要说薪酬向国企看齐，那是不是咱们的工作量和福利也应该向国企挨近啊 。”有万科职工笑称
。 此外，万科的职工跟投准则据悉也将有所改变 ，公司为职工供给的杠杆或许会被撤销 ，原因则是不符合国企规则。由于万科职工大多会将资金投入在部分优质项目上 ，再加上公司给予的杠杆
，近些年收益遍及不错 。 对此
，有业内人士指出 ，国企的薪酬系统很清晰 ，不或许由于万科一家调整 ，由此带来的人员改变恐怕在所难免 ，公司高层也要提前做出应对 。 面临媒体对此的报导 ，万科也进行了回应。 万科称 ，公司自动依据商场和职业状况、战略重点及当前任务 ，当令调整薪酬鼓舞方针
，是企业常规 。和股东结构改变没有任何关系。本次调整的方向 ，不是下降薪酬 ，而是调整结构和发放节奏 。别的
，调整导向为愈加鼓舞实在价值发明
，鼓舞经过尽力把蛋糕做得更大 ，让整体股东取得更高报答的一起 ，让职工取得与成绩相匹配的收入 ，确保公司继续健康发展
。（来历 ：证券日报 记者 王峥） 。
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